Lowongan Kerja Terbaru Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) Bulan
Mei 2015 – LPS Sebagai badan yang memiliki fungsi menjamin simpanan nasabah
penyimpan dan turut aktif dalam memelihara stabilitas sistem perbankan sesuai
dengan kewenangannya.
Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) Membuka Lowongan Kerja
Terbaru untuk beberapa Posisi dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia
di lingkungan Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) pada lowongan terbaru untuk
menduduki Beberapa Posisi
Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) memberikan kesempatan
bagi Putra Putri Terbaik untuk mengisi Lowongan Kerja Terbaru Lembaga Penjamin
Simpanan (LPS) dengan kualifikasi sebagai berikut:
Lowongan Kerja Terbaru Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
PEGAWAI LEMBAGA PENJAMIN SIMPANAN
Persyaratan Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan
(LPS)
Kepala Divisi
- Kepala Divisi Forensik Digital dan Manajemen Data
- Usia max 45 tahun.
- Min. S1 Teknologi Informasi/Akuntansi/Hukum.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 8 (delapan) tahun pengalaman kerja, termasuk 4
(empat) tahun di bidang digital forensic.
- Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
- Memiliki pengalaman sebagai pelaksana digital forensic
dalam kasus tindak pidana dan/atau perdata di bidang perbankan.
- Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.
- Mempunyai sertifikasi terkait Manajemen Risiko.
- Pelatihan yang terkait dengan investigasi atas transaksi
keuangan dan skema-skema complex frauds.
Kepala Divisi Pelaksanaan Investigasi
- Usia max 45 tahun.
- Min. S1 Hukum/Akuntansi.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
- Memiliki pengalaman bekerja pada Konsultan Hukum dan/atau
Pengacara, atau di bidang investigasi.
- Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan
teknik investigasi.
- Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.
Kepala Divisi Pengembangan SOP
- Usia max 45 tahun.
- Min. S1 Ekonomi/Hukum, S2 lebih diutamakan.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
- Memiliki pengalaman sebagai analis keuangan pada industri
jasa keuangan atau pengawas industri jasa keuangan.
- Memiliki pengalaman dalam perumusan dan pengembangan SOP.
Kepala Divisi Monitoring dan Evaluasi SOP
- Usia max 45 tahun.
- Min. S1 Ekonomi, S2 lebih diutamakan.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
- Memiliki pengalaman sebagai analis keuangan pada industri
jasa keuangan atau pengawas industri jasa keuangan.
- Memiliki pengalaman dalam monitoring dan evaluasi SOP.
Kepala Divisi Perencanaan dan Pengembangan SDM
- Usia max 45 tahun.
- Min. S1 Manajemen/Psikologi/Hukum.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang pengelolaan SDM
khususnya dalam hal pengembangan organisasi, rekrutmen/seleksi,
pelatihan/pengembangan pegawai dan pengelolaan karir.
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang yang sama,
diutamakan di perbankan.
Kepala Divisi Kearsipan dan Perpustakaan
- Usia max 47 tahun.
- Min. S1 Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Minimal 5 tahun berpengalaman menangani pekerjaan
Kearsipan pada level manajerial suatu instansi atau perusahaan.
- Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
- Lebih disukai telah memiliki sertifikasi tentang
pengetahuan teknis di bidang pengelolaan arsip yang diselenggarakan oleh
instansi/lembaga pelatihan yang kredibel.
Kepala Divisi Audit Internal
- Usia max 47 tahun.
- Min. S1 Manajemen/Akuntansi/Ekonomi.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 8 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Minimal 2 tahun sebagai Pelaksana dengan pangkat Manager.
- Pernah mengikuti pelatihan yang berkaitan dengan Internal
Audit.
- Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai auditor di
Instansi Pemerintah dalam bidang pemeriksaan.
Executive
Direktur Group Sistem Informasi
- Usia minimal 40 tahun dan maksimal 50 tahun pada tanggal 1 Juli 2015.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Latar belakang pendidikan minimal S1 jurusan sistem
informasi, diutamakan S2.
- Diutamakan memiliki sertifikat keahlian bidang teknologi
sistem informasi.
- Mempunyai pengalaman kerja minimal 15 tahun pada bidang
teknologi sistem informasi di industri perbankan, konsultan teknologi sistem
informasi terkemuka yang menangani sistem perbankan dan sektor keuangan.
- Minimal 2 tahun sebagai VP bidang IT pada 15 bank besar,
atau Senior Consultant pada Konsultan IT minimal 5 tahun.
Penasihat Kebijakan
- Usia minimal 40 tahun dan maksimal 50 tahun pada tanggal 1 Juli 2015.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Latar belakang diutamakan bidang Hukum, diutamakan S2.
- Diutamakan memiliki pengalaman di instansi yang terkait
dengan penyusunan peraturan perundangan-undangan.
- Mempunyai pengalaman kerja minimal 10 tahun pada
institusi yang terkait dengan penyusunan peraturan perundangan-undangan, antara
lain: Sekretariat Negara, Sekretariat Kabinet, Kemenkumham atau tenaga ahli
dari DPR yang membidangi penyusunan peraturan perundang-undangan.
- Minimal 2 tahun sebagai Kepala Unit Kebijakan/Peraturan
atau 5 tahun setara 1 layer di bawah Kepala Unit Kebijakan/Peraturan.
Pelaksana
Spesialis MIS SDM
- Usia max 37 tahun.
- Min. S1 semua jurusan, diutamakan Sistem Informasi.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 5 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman kerja bagian Pengelolaan Data &
Informasi Sistem SDM dan memahami pengelolaan aplikasi sistem SAP.
Spesialis Investasi
- Usia max 40 tahun.
- Min. S1 Akuntansi/Ekonomi.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 5 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman kerja bekerja di sektor keuangan, dan
juga dibidang investasi di pasar surat utang (fixed Income) dan pasar uang.
- Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai dealer fixed
income.
Pengembangan Organisasi dan Risiko Strategis
- Usia max 28 tahun
- Min. S1 Ekonomi diutamakan Manajemen Keuangan
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
- Minimal 2 tahun di bidang perbankan dan/atau bidang pengembangan
organisasi.
- Memiliki pemahaman dalam pengelolaan kinerja organisasi,
serta pengalaman dalam bidang manajemen organisasi yang meliputi risiko
strategis organisasi
- Memiliki pengalaman mengikuti pelatihan yang berkaitan
dengan balanced score card dan KPI.
Forensik Digital dan Manajemen Data
- Usia max 37 tahun.
- Min. S1 Teknologi Informasi/Akuntansi/Hukum.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 5 (lima) tahun pengalaman kerja, termasuk 3
(tiga) tahun di bidang digital forensic.
- Memiliki pengalaman sebagai pelaksana digital forensic
dalam kasus tindak pidana dan/atau perdata di bidang perbankan.
- Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.
- Pelatihan yang terkait dengan investigasi atas transaksi
keuangan dan skema-skema complex frauds.
Investigasi
- Usia max 37 tahun.
- Min. S1 Hukum/Akuntansi.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 4 (empat)tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman bekerja pada Konsultan Hukum dan/atau
Pengacara, atau di bidang Investigasi.
- Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan
teknik Investigasi.
- Mempunyai sertifikasi pelatihan yang berkaitan dengan
Litigasi, transaksi keuangan dan skema-skema complex fraud.
- Mempunyai sertifikasi Fraud Examiner.
Analisis Resolusi Bank
- Usia max 28 tahun.
- Min. S1 Teknik Informatika/Akuntansi.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Pengalaman min. 3 tahun pada Bank Umum sebagai IT
Database Admin, MIS, Data Warehouse atau IT audit.
- Menguasai VB dan Banking Core System.
- Memiliki kemampuan pemrograman dan pemahaman konsep
database oracle, SQL Server atau AS/400.
- Database management & administration Oracle &
SQL.
- Memahami prinsip-prinsi pengamanan Teknologi Sistem
Informasi.
- Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman kerja di
perbankan.
Pengembangan SOP
- Usia max 35 tahun.
- Min. S1 Ekonomi/Manajemen, S2 lebih diutamakan.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 4 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman pada industri perbankan atau jasa
keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau
lembaga penelitian.
- Memiliki pengalaman dalam penyusunan dan pengelolaan SOP.
Monitoring dan Evaluasi SOP
- Usia max 31 tahun.
- Min. S1 Ekonomi/Manajemen, S2 lebih diutamakan.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman pada industri perbankan atau jasa
keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau
lembaga penelitian.
- Memiliki pengalaman dalam monitoring dan evaluasi SOP.
Dukungan Aplikasi Sistem Informasi
- Usia max 28 tahun.
- Min. S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Mengerti konsep SDLC.
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang pengembangan
aplikasi yang cukup kompleks.
- Menguasai pemrograman dengan MS Visual Studio (C#).
- Menguasai pemrograman berbasis web seperti ASP/Java.
- Menguasai DBMS Microsoft SQL Server.
Dukungan Pelayanan Operasional
- Usia max 35 tahun.
- Min. S1 Teknik Elektro/Ilmu Komputer/Teknologi Komputer.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Memiliki pengalaman min. 4 tahun mengelola (instalasi,
konfigurasi & troubleshooting) Windows Server 2008 & 2012, AD &
Group Policy pada DC dan DRC.
- Diutamakan berpengalaman mengoperasikan BladeCenter
servers, IBM Rack Server, IBM System Storage DS3xxx Series, IBM Tape Library
TS3xxx Series, VMWare dan Symantec Backup Exec.
- Memahami konsep networking, Firewall, IPS, Proxy dan
storage replication.
- Diutamakan berpengalaman menyusun SOP terkait.
Pengadaan
- Usia max 28 tahun.
- Min. S1 Hukum/Ekonomi/Tehnik/Manajemen.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Lebih diutamakan mempunyai pengalaman di bidang pengadaan
logistik barang dan jasa.
- Terbiasa menyusun kontrak dengan vendor.
Administrasi & Informasi Penanganan Klaim
- Usia max 28 tahun.
- Min. S1 Ekonomi, Akuntansi, dan/atau Hukum.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau
asuransi.
- Memiliki pengalaman di bidang penanganan keberatan
dan/atau penyelesaian sengketa di industri perbankan/kantor hukum.
Akuntansi dan Anggaran
- Usia max 28 tahun.
- Min. S1 Akuntansi.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Akuntansi,
Anggaran dan Perpajakan.
Internal Auditor
- Usia max 28 tahun
- Min. S1 Akuntansi
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0)
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka
- Min. 2 tahun pengalaman di bidang internal audit di
industri perbankan/lembaga keuangan/instansi pemeriksa keuangan
- Memiliki pengalaman dalam Risk Based Audit
Syariah & Riset Manajemen Risiko
- Usia max 28 tahun.
- Min. S1 Ekonomi/Akuntansi, S2 lebih diutamakan.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Memiliki pengalaman pada industri perbankan atau jasa
keuangan, pengawas perbankan atau jasa keuangan, lembaga pendidikan, atau
lembaga penelitian (diutamakan memahami perbankan syariah).
- Diutamakan memiliki pengetahuan formal/spesialisasi dalam
bidang perbankan syariah.
Peraturan
- Usia max 28 tahun.
- Min. S1 Hukum.
- IPK minimal 3.00 (skala 4.0).
- Lulusan dari PTN atau PTS terkemuka.
- Minimal 2 tahun dalam bidang yang berkaitan.
- Diutamakan berpengalaman dalam bidang perbankan atau
asuransi.
- Memiliki pengalaman penyusunan peraturan/kebijakan.
Info Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
Informasi lebih lengkap untuk Lowongan Kerja Lembaga
Penjamin Simpanan (LPS) dapat dilihat di SINI
Bagi anda yang berminat, bisa langsung mendaftar Lowongan
Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) lewat Laman INI
Aplikasi Online tanggal 9 Mei 2015 s/d 17 Mei 2015
Demikian Lowongan Kerja Terbaru Lembaga Penjamin Simpanan
(LPS), Bagi yang ingin mencari Informasi Lowongan Kerja Terbaru lainnya dapat
dilihat di SINI